ویژگی های سازمان های نوین
درسازمان های نوین تغییرو تحول در ابعاد مختلف صورت می گیرد. این ابعاد حوزه نیروی انسانی – حوزه ساختاری- حوزه تکنولوژی و تمامی امور را تحت الشعاع خود قرار می دهد.
برخی از این ویژگی ها عبارتند از:
- ترسیم چشم اندار(vision) بلند مدت برای سازمان
- طراحی برنامه های استراتژیک با توجه به چشم انداز
- تغییر سلسله مراتب سازمانی از هرمی به تعاملی وشبکه ای
- طراحی و تدوین فرآیند های پویا
- اجرای برنامه ها با مشارکت کلیه ذینفعان سازمان
- بکارگیری خلاقیت و نوآوری بطور مستمر
- تقویت مراکز تحقیق و توسعه (R&D)
-ترسیم سناریوهای گوناگون برای مواجهه به مسائل پیش بینی نشده
- کسب مزیت های رقابتی با تقویت برنامه های راهبردی
- تقویت نگرش کارکنان جهت دستیابی به اهداف توسعه سازمان
- انعطاف پذیری در رویه های انجام کار
- توانمند سازی کارکنان و یادگیری های شبکه ای
- کشف استعدادهای پنهان با فراهم نمودن فرصتهای برابر
- تولید و نشر دانش
- افزایش مبادلات علمی فراملی
- ایجاد فضای شاد و خلاق
- تغییر و تحول مستمر و بهبود فرآیند های جاری
- نگرش بلند مدت و جهانی
- پرورش تیم های متخصص و کارا
دوست عزیز، به سایت علمی نخبگان جوان خوش آمدید
مشاهده این پیام به این معنی است که شما در سایت عضو نیستید، لطفا در صورت تمایل جهت عضویت در سایت علمی نخبگان جوان اینجا کلیک کنید.
توجه داشته باشید، در صورتی که عضو سایت نباشید نمی توانید از تمامی امکانات و خدمات سایت استفاده کنید.
پاسخ با نقل قول
علاقه مندی ها (Bookmarks)